Artikelen over: "pensioeninformatie"

Het pensioengat

Het pensioengat

Een pensioengat is eigenlijk niets meer dan een tekort aan inkomen dat men tijdens zijn pensioen heeft. Het kan om diverse redenen ontstaat. Hieronder staan er een aantal opgesomd: Een onvolledige AOW U heeft niet altijd, of niet altijd volledig gewerkt U had een tijd geen pensioenregeling Door het wisselen van baan is een pensioenbreuk [&hellip

Nederlands pensioenstelsel niet houdbaar

Nederlands pensioenstelsel niet houdbaar

The Global Aging Preparedness Index. Dat is de naam van het rapport dat het Centre for Strategic and International Studies (CSIS) onlangs heeft opgeleverd. In dit rapport worden 20 geïndustrialiseerde landen met elkaar vergeleken op een heel belangrijk punt: de oudedagsvoorziening. In tegenstelling tot de meeste onderzoeken – waar Nederland meestal als beste uit de [&hellip

Eindloonregeling en middelloonregeling

Eindloonregeling en middelloonregeling

De hoogte van het pensioen kan bepaald worden door 2 soorten regelingen: de eindloonregeling en de middelloonregeling. Bij de eindloonregeling is het laatstverdiende salaris bepalend voor de hoogte van het pensioen. Men ontvangt als pensioen 70% van het laatstverdiende salaris. Bij deze regeling wordt ieder jaar een stukje pensioen opgebouwd, 1,75% van het verdiende salaris. [&hellip

De dekkingsgraad

De dekkingsgraad

De afgelopen paar maanden is de dekkingsgraad van zeker 100 pensioenfondsen gezakt tot onder de 105% en dat is een probleem. Wanneer men het over het pensioen heeft valt vaak de term ‘dekkingsgraad’.  Maar wat wordt hier nou precies mee bedoeld? De dekkingsgraad van een pensioenfonds geeft eigenlijk alleen maar de verhouding aan tussen zijn [&hellip

Het Uniform Pensioenoverzicht

Het Uniform Pensioenoverzicht

De pensioenwet verplicht sinds 1 januari 2008 alle pensioenfondsen om deelnemers van pensioenregelingen jaarlijks een Uniform Pensioenoverzicht (UPO) te sturen. Er zijn drie verschillende UPO-modellen, gebaseerd op de verschillende pensioensystemen: De uitkeringsovereenkomst De kapitaalovereenkomst De premieovereenkomst Het doel van de verschillende UPO’s is hetzelfde. Werknemers kunnen zien hoeveel pensioen zij opgebouwd hebben bij hun werknemer, [&hellip

De vitaliteitsregeling

De vitaliteitsregeling

Op 1 januari 2013 wordt er een nieuwe spaarregeling geïntroduceerd: de vitaliteitsregeling. De vitaliteitsregeling wordt de vervanger van de levensloopregeling. Vanaf 2012 zal men zich dan ook niet meer kunnen aanmelden voor de levensloopregeling. Waar de levensloopregeling vaak gebruikt werd om eerder met pensioen te gaan, kan Het gespaarde geld nu bijv. gebruikt worden voor [&hellip